Las 6 ventajas y beneficios del team building

¿Por qué organizar una actividad de team building?

"Team building" es una expresión inglesa que podríamos traducir como "forjar el espíritu de equipo". Permitirá a tu empresa aumentar el bienestar tuyo y de tus compañeros, reforzando la relación empleado/empleador.

“Un teambuilding es una oportunidad para conocer a los compañeros de trabajo, estrechar los lazos entre ellos y desarrollar varias habilidades de equipo mediante una actividad divertida fuera del entorno habitual de trabajo.”

¡Según el estudio de AGEFI, ”las empresas aumentan su eficiencia en un 30% al organizar teambuildings”!

Ya no hay excusa para organizar una actividad de team building en tu empresa.😉 Y si aún tienes dudas, déjanos explicarte con más detalle las ventajas y beneficios del team building. 👇🏻

1 - Mejorar la comunicación - Evitar conflictos

Puede ser difícil desenvolverse con sosiego en el lugar de trabajo si hay falta de comunicación entre compañeros. Como habrás adivinado, los conflictos entre compañeros pueden provocar una serie de problemas, como la eficacia y la motivación. 

Los juegos y otras actividades organizadas para fomentar el espíritu de equipo son especialmente útiles para relacionarse entre compañeros. Ayuda a entrar en contacto unos con otros, a debatir e interactuar sobre la propia actividad y luego a hacer balance de ella.

Puede que incluso se organicen mesas redondas en torno a un tema delicado para calmar un conflicto y aliviar tensiones, por ejemplo.

2 - Fomentar la cohesión de equipo

El team building puede ayudarte a ti o a tu equipo a romper el hielo más fácilmente y a sentiros más integrados gracias a las actividades organizadas.

También permite que compañeros que no siempre trabajan juntos, o que pueden tener dificultades para colaborar, aborden su relación desde un nuevo ángulo y se (re)descubran mutuamente. Empezar de cero en un entorno neutro y divertido puede conducir a una mejor calidad del trabajo posterior.

Las actividades de equipo crean lazos entre los empleados y a veces incluso dan lugar a amistades.

3 - Descubrir y sacar partido de las habilidades de los demás

Gracias a los juegos, las actividades deportivas, las tertulias o cualquier otro tipo de actividad de team building, tus compañeros desarrollarán habilidades que a primera vista pueden parecer insignificantes, pero que, una vez adquiridas y trasladadas al entorno profesional, ¡pueden ser verdaderas ventajas!

Por ejemplo, en muchos juegos puedes trabajar tu memoria, concentración, paciencia o resiliencia: habilidades que marcarán la diferencia en el trabajo en equipo.

4 - Estimular y motivar a los compañeros de trabajo

Salir de la oficina y permitirte soltarte un poco con la gente con la que trabajas 5 días a la semana es esencial. Es importante poder mostrar quién eres también fuera del trabajo.

Organizar una actividad divertida y agradable para tus compañeros es también una forma de darles las gracias, de reconocer su trabajo y el empeño que ponen en él.

5 - Dar una mejor imagen de tu empresa

¡Pues sí! Para los futuros empleados y, sobre todo, para tus empleados actuales, saber que habrá descansos divertidos y entretenidos ¡es motivador y atractivo!

6 - Pasarlo bien con los compañeros de trabajo

Sencillamente, el objetivo principal, aunque sea el último de nuestra lista, ¡es pasarlo bien con los colegas!

Compartir una experiencia, un juego, un viaje... Reírse, relajarse, conocer a gente nueva: ¡esto es lo que también debes buscar cuando organices una actividad de team building!

¿Quieres una idea para tu próxima actividad de team building?