De 6 voordelen van een teambuilding

Een teambuilding helpt je bedrijf om het welzijn van jou en je collega's te bevorderen door de relatie tussen werknemer/werkgever te versterken. 

"Een teambuilding is een gelegenheid om je collega's te leren kennen, om de onderlinge banden te versterken maar ook om verschillende teamvaardigheden te ontwikkelen dankzij een leuke activiteit buiten de gebruikelijke werkomgeving."

Volgens de AGEFI-studie, "verhogen bedrijven hun efficiëntie met 30% door een teambuilding te organiseren"!

Er is dus geen enkele reden om twijfels te hebben over het organiseren van een team building binnen jouw bedrijf 😉 Mocht je toch nog aarzelen, laat ons dan de voordelen van een teambuilding nader toelichten. 👇🏻 

Het kan moeilijk zijn om vredig te functioneren op de werkvloer als de communicatie tussen collega's moeizaam verloopt. Zoals je misschien al hebt geraden, kunnen conflicten tussen collega's tot tal van problemen leiden, zoals efficiëntie en motivatie. 

Spelletjes en andere activiteiten die worden georganiseerd tijdens een teambuilding komen bijzonder goed van pas tijdens de communicatie onder collega's. Het helpt om met elkaar in contact te komen, over de activiteit zelf te discussiëren of te overleggen, en daarna te kunnen terugblikken.

Er kunnen zelfs "ronde tafels" worden georganiseerd rond een gevoelig onderwerp om bijvoorbeeld een conflict op te lossen en spanningen te verminderen. 

Dankzij een teambuilding kan het ijs voor jou of je team gemakkelijker worden gebroken en voelen ze zich beter geïntegreerd dankzij de georganiseerde activiteiten.

Ook kunnen collega's, die niet zo vaak samenwerken of die moeite hebben om samen te werken, hun relatie vanuit een nieuwe invalshoek benaderen en elkaar (her)ontdekken. Een nieuwe start in een neutrale en leuke omgeving kan leiden tot een betere kwaliteit van het werk achteraf.

Teamactiviteiten scheppen banden tussen werknemers en leiden soms zelfs tot vriendschappen. 

Via spelletjes, sportactiviteiten, talkshows of andere activiteiten die voor een teambuilding worden georganiseerd, ontwikkelen je collega's vaardigheden die op het eerste gezicht misschien onbelangrijk lijken, maar die, eenmaal verworven en toegepast op de professionele omgeving, echte troeven kunnen zijn!

Bij veel spelletjes kun je bijvoorbeeld werken aan je geheugen, concentratie, geduld of veerkracht: vaardigheden die het verschil kunnen maken bij groepswerk. 

Eens uit het kantoor komen en even helemaal losgaan met de mensen met wie je 5 dagen per week werkt, is essentieel. Het is belangrijk om ook buiten het werk te kunnen laten zien wie je bent.

Een leuke en gezellige activiteit organiseren voor je collega's is ook een manier om ze te bedanken, hun werk en de moeite die ze erin steken te erkennen. 

Ja! Voor toekomstige werknemers en vooral voor je huidige werknemers, is het motiverend en aanlokkelijk om te weten dat er ook leuke en gezellige momenten worden gepland! 

Heel eenvoudig en bovendien het belangrijkste doel, ook al komt het op de laatste plaats in onze lijst, is een leuke tijd beleven met je collega's!

Een ervaring delen, een spel, een uitstapje... Lachen, ontspannen, nieuwe mensen ontmoeten: dat is precies waar jij op moet letten bij het organiseren van een teambuilding! 

Een complete teambuildingservaring 🤝

Raadsels oplossen in de stad, verschillende uitdagingen aangaan, leuke weetjes en anekdotes over de locaties ontdekken en bijzondere gebouwen en monumenten bewonderen: het avontuur zal niet alleen leuk, entertainend en toeristisch zijn, maar ook nog eens competitief!